1. És un test psicològic que no ha ideat els psicòlegs.

Ni Isabel Briggs Myers ni Katherine Briggs van tenir cap formació psicològica formal.

2. Es basa en binaris hiper-simplistes.

Fins i tot el reconegut teòric psicològic Carl Jung, la redacció del qual va constituir la inspiració inicial del test Myers-Briggs, va admetre que termes com 'introvertit' i 'extrovertit' eren falses dicotomies i totalment massa limitats a descriure o predir adequadament el comportament humà.

xicot enamorat de l'ex

3. Fins a la meitat de les persones que fan el test no reben els mateixos resultats dues vegades.

Fins a la meitat de les persones que realitzen la prova per segona vegada acaben amb una classificació de personalitat diferent, fins i tot si la fan dins de les cinc setmanes posteriors a la primera prova.





4. De fet, feu que les tres quartes parts més que la meitat.

Segons Annie Murphy, Paul La prova del culte de la personalitat, 'Fins a tres quartes parts dels testadors aconsegueixen un tipus de personalitat diferent quan es tornen a provar ... i els setze tipus distintius descrits pels Myers-Briggs no tenen cap base científica'.

5. No pot predir el rendiment del treball.

Molts estudis han demostrat clarament que l'IMB és incapaç de predir amb exactitud el rendiment del treball.

6. A les corporacions els encanta; els psicòlegs no

La prova l'utilitzen la majoria de les corporacions Fortune 500, però normalment no la fan servir els psicòlegs professionals.



7. Fins i tot un psicòleg de l'empresa que emet el test no ho jura.

El professor de psicologia de la Universitat de Stanford, Carl Thoreson, que està al consell de l'empresa que emet l'IBTI, mai no ha mencionat la prova en els més de 150 treballs acadèmics que ha publicat. 'No l'he utilitzat en cap de les meves investigacions', diu Thoreson, 'en part perquè seria qüestionada pels meus companys acadèmics'.

8. L'Acadèmia Nacional de les Arts i les Ciències la rebutja.

L'Acadèmia Nacional de les Arts i les Ciències va realitzar un estudi que va concloure que les escales S-N i T-F tenien poca o cap validesa.

noia amb nois

9. No hi ha cap manera científica de demostrar la validesa de la terminologia de la prova.

No hi ha absolutament cap base científica per a la terminologia de la prova, que ha estat criticada com a 'vaga i general'.



10. Els enquestats poden falsificar les seves respostes o descriure's inexactament.

Com en totes les proves de personalitat, és fàcil falsar les respostes o descriure’t a si mateixos de manera que la majoria d’altres no poden percebre.

11. La prova és purament especulativa.

No hi ha manera de validar-lo científicament.

12. Estereotipa les persones.

L’Institut de Recerca de l’Exèrcit ha avisat que no s’ha d’utilitzar el MBTI en l’assessorament professional i ha advertit que “els tipus poden ser simplement un exemple d’estereotips”.

13. Hi ha poca o cap prova que doni suport a les seves afirmacions.

Segons un estudi a Barcelona Revisió de la Recerca Educativa, 'Una revisió de la literatura disponible suggereix que no hi ha proves suficients per donar suport als criteris i afirmacions sobre la utilitat de la prova'.